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パート面接の服装は･･･
今回は面接時の服装についてです。
私の経験も踏まえてお話します。
子育て中は何かと動きやすくて、洗濯しやすくて・・ということでジーパンやカジュアルな服装が多かった私。公園に毎日行く生活にはスカートなんて無縁でした(笑)
ところが、働き始めるにあたって面接を受けることになり大慌て！家中探してもまともな服がない！！
1度目の面接はスーツではなく、白いブラウスにかろうじて黒いパンツで行きました。
2度目の面接は季節に合ったむか～しのスーツがあり、ちょっと流行遅れでしたがそれを着ていきました。
この2つ目の会社は「ジャケット着用」が義務付けられていたので、収入がまだない時期にスーツやジャケットを少しそろえました。その分働いて稼ぐぞ！と意気込みましたが、やっぱりお財布が痛かった～。
その会社でスーツが一通り揃ったので、その後は何かある時はスーツで出かけました。
客先に行くことがない仕事で服装自由と言われていたのに、今回だけ付いてきてと言われスーツで出かけたり、社員総会みたいなものがあり、その時だけちゃんとした服着てきてなどなど、やっぱり何度か出番はありました。
お子さんが小さい方は入園・卒園式や入学式など色々使えるので、一つ用意しておくと使いまわせるし、安心だと思います。
しかしスーツはいいお値段がするので、リサイクルショップやオークションでジャケットを買ったり、スカートを買ったり、色々探して組み合わせて使うのがおすすめです。
私は小柄なのでなかなか近くにサイズが合うスーツがありませんでした。
なので、上下揃ったスーツはネットショップで買いました。
→通勤に最適！小さいサイズの服屋さん～エイメル～
気をつけていただきたいとことは、
どこの面接に行くのにも、ジーパンはNG。できたらきちんとした服装で行きましょう。
採用の担当者が「主婦の人でベビーカーを押して、ジーパンで面接に来たりする人もいる。そのような人はまず不採用。面接というものがわかっていない・・・」とつぶやいていました。
子供がいてもそのときだけは預けて、働く姿勢を見せないといけません。
子供がいてしょうがないんです・・というのは、単なる甘えにしか見られません。
ちゃんと働く姿勢を見せた上で、子供がいる上での勤務条件などをしっかりと相手に伝え、双方気持ちよく仕事がスタートできるようにしたいですね。
面接の心得
こんにちは。某一部上場企業で人事担当をしているウエキと申します。
主婦の方の就職に関しまして、縁あってこのHPで記事を書かせていただいております。
このHPを見られている方は、専業主婦業から再び企業で働かれようと考えている方が多いと思いますが、主婦からOL（古!!）への転進は意外と大変だと実感されているのではないでしょうか。
しかし、現在の売り手市場（就職を希望する側が有利な状況）の中で、企業の門戸は確実に広がっています。
私の勤める会社でも、一昨年までは事務職の中途採用といえば
