今どき主婦は働きたい！本音のパソコン資格

派遣社員は妊娠すると契約終了かも・・？

生活にも少し余裕が出てきて、もう一人子供が欲しいなぁ・・と思いました。
仕事はどうする？

もう一度家族で話し合い、時期を見てもう一人赤ちゃんができたら嬉しいねという結論になりました。
今の仕事では妊娠すると、妊娠がわかった時点で辞めさされてしまうとわかったので、思い切って
転職することにしました。
予期せぬとも授かりもので赤ちゃんが宿ったとき、いきなり仕事を失うのが嫌だったからです。
やっとの思いで子供も保育園に入れることができたのに、あっさり退職させられては、妊婦では次の仕事も見つかりません。＝保育園も退園ということになります。

時給が良く、仕事も見つかりやすい派遣会社に登録してみようと思いました。
ただ契約のことが気になります。
妊娠したらどうなるのか？登録前にこんな質問をするのはおかしいと思いましたが、後に後悔したくなかったので思い切って問い合わせてみました。

結果は・・・もちろんダメでした。

あくまで１年契約など期間単位の契約なので、その時点で妊娠していたら契約更新の可能性は限りなく低いとのこと。
もちろん、それを前提で雇う企業も契約社員を雇っているのだから、文句は言えません。

だから主婦といってもまだまだ子育てもしていきたいわ、もう一人子供ができるかも・・！という方は派遣社員よりパートで探すほうが良いと思います。
ごくまれに、「良い人だから社員に」などと社員に昇格する場合があるかもしれませんが、最初からそれを期待するのは危険です。
パートで地道に働き、実績を重ねて、もし妊娠しても「子供が生まれたらまた帰っておいで」と言ってもらえるようにしたいですね。